Bancários e bancárias de todo o país participarão de Assembleias nesta quinta e sexta-feira (3 e 4/09), para deliberar a respeito das propostas apresentadas pelos bancos ao movimento nas negociações da Campanha Nacional 2026
As Assembleias serão precedidas de Plenária organizada pela Fetec-CUT/PR (Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná), quando serão analisadas e debatidas as propostas e sanadas as dúvidas da categoria.
A Plenária acontecerá na quinta-feira (3), a partir das 18h pela plataforma Zoom Webinar, com o seguinte link para participar: https://bit.ly/PlenariaPR2026
Já a Assembleia ocorrerá das 19h de quinta (3) às 19h de sexta-feira (4/09), por meio do link https://bancarios.votabem.com.br/
O presidente do Sindicato e coordenador do Vida Bancária, Laurito Porto de Lira Filho, afirma que a orientação do movimento sindical é voto SIM para aprovar as propostas que estarão em deliberação nas Assembleias.
Segundo ele, a pressões da categoria nas redes sociais e a firmeza do Comando Nacional dos Bancários na mesa de negociações conquistou avanços importantes para renovar a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). “Conseguimos barrar a intenção dos bancos de impor reajuste abaixo de inflação, de aplicar índices diferenciados por faixas e, também, de congelar os tíquetes para bancários que trabalham em cidades de menor porte. Além disso, a proposta fechada prevê não só o zeramento das perdas, mas o aumento real de 0,6% nos salários, nos vales, na PLR e no piso de ingresso, o que realmente representa um grande avanço”, explica.
Laurito conta ainda que as negociações garantiram uma série de conquistas nas cláusulas sociais, com destaque para a participação do movimento sindical nas ações voltadas à prevenção do adoecimento mental e medidas de combate ao assédio moral.
Veja abaixo os avanços nas cláusulas sociais:
– Saúde mental: Participação dos Sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, da nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com objetivo de reduzir o adoecimento mental na categoria.
– Combate ao assédio: O banco disponibilizará o canal de combate ao assédio moral e sexual (conquistado na Campanha Nacional de 2024) para receber também denúncias sobre atos praticados por clientes contra os funcionários.
– Monitoramento digital: Transparência e limites à vigilância a partir de ferramentas de monitoramento digital no trabalho, direito à feedback, com o objetivo de estabelecer gestão ética e humanizada da tecnologia, para proteção aos bancários.
– Direito à desconexão: Para que bancários e bancárias tenham seu tempo fora da jornada de trabalho respeitado, por exemplo, não sendo obrigados a atender ou responder mensagens fora da jornada de trabalho, seja para clientes, seja para gestores.
– Paralisação do dia 20 de agosto: A Fenaban garantiu abono do dia de paralisação para as bases que aprovarem as propostas nas assembleias.
– Amparo aos demitidos: Criação de uma serie de medidas voltadas para demitidos em caso de fechamento de agências, como, por exemplo, aumento da indenização adicional; cursos de requalificação; e planos de realocação.
Por Armando Duarte Jr.