As funcionárias e os funcionários do Banco do Brasil participam das Assembleias desta quarta-feira (4/09) para decidir sobre a proposta de renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria, negociada com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), e sobre a proposta do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) específico negociado com o BB.
A votação será aberta a todos os bancários e bancárias, sindicalizados ou não, e ocorrerá das 20h desta quarta-feira (4) até as 20h de quinta-feira (5) pela plataforma eletrônica VotaBem ou através do link disponibilizado pelo Sindicato de cada base. Por exemplo, para bancários da base do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB (Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil), considera a proposta um avanço significativo que assegura uma série de conquistas para o funcionalismo. “Garante que os caixas tenham opção de se movimentar sem perder salário, uma cláusula que avança na decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) para garantir que os funcionários não sejam demitidos por qualquer motivação. Então, dentro de todos esses parâmetros, entendemos que é uma proposta que avança e indicamos a aprovação”.
Depois de uma reunião de emergência com o BB, ficou definido que a cláusula contra a demissão será votada em separado ao restante dos avanços da ACT. A cláusula Contra demissão impede que o BB faça demissões sem justa causa, reforçando a proteção aos funcionários. “No nosso Congresso foi aprovado a reivindicação de que nenhum funcionário seja demitido sem justa causa. O que a gente conseguiu avançar em negociação, melhora a redação de que o STF autoriza a demissão desde que seja razoavelmente motivada e o nosso receio é que o conceito seja subjetivo e é isso que a gente quer barrar com esta cláusula. A gente pediu a inclusão e a decisão será na Assembleia, se a cláusula, com aquela redução, entra ou não no nosso ACT”, explicou Fernanda.
Demais pontos da proposta apresentada pelo Banco do Brasil
Rede de Negócios
Criação da função de Assistente de Atendimento e Negócios a partir de janeiro, com um valor mínimo 6% maior do que o atual salário do escriturário com Gratificação de Caixa.
Criação da função de Especialista (jornada de 8 horas), com remuneração superior à de supervisor, com 2.700 vagas prioritárias para supervisores de atendimento.
Criação de mais de 500 novas vagas para Gerentes de Relacionamento e cerca de duas mil vagas de Assistente.
Programa de desenvolvimento para agentes comerciais que recebiam gratificação de caixa.
Caixas
Manutenção da gratificação dos caixas até dezembro, com priorização para novas funções de salário superior.
Garantia de incorporação da gratificação para caixas com mais de 10 anos de função em 2017.
Programa de qualificação para novas funções.
Rede de Apoio
Aumento no valor de referência dos cargos de Assistente Júnior e Assistente Pleno, impactando cerca de 4 mil funcionários.
PLR
Aumento de seis para sete salários por ano, com pagamento três dias úteis após a assinatura do acordo.
Funcionários oriundos dos bancos incorporados
Compromisso de resolver questões de saúde e previdência até julho de 2025, com reuniões trimestrais.
Tabela de Pontuação por Mérito
Ampliação das faixas na tabela, beneficiando 50% dos funcionários imediatamente.
Teletrabalho nos escritórios de negócios
Duplicação da quantidade de escritórios de TRI, assegurando ao menos um por estado.
Plataforma Conexão
Alterações nas métricas de metas, com premiação para superação de indicadores.
Encarreiramento
Redução do prazo de concorrência para 12 meses na nomeação de funções e retirada da trava de 10% de claros.
Praças de difícil provimento
Incentivo financeiro para movimentação de funcionários para localidades de difícil provimento.
Verba de viagens
Aumento na verba destinada a viagens a serviço, com revisão bianual dos valores.
Fernanda acredita que a votação é essencial para o futuro das condições de trabalho e benefícios dos bancários do Banco do Brasil. “A participação é fundamental para a aprovação de uma proposta que assegure os direitos e benefícios da categoria”, finalizou.
Clique aqui para baixar a proposta do ACT do Banco do Brasil.
Fonte: Contraf-CUT